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他强调，分配制度的核心在于激发员工潜能，让员工意识到收入来源于自身能力，而非外界施舍。
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一种是腾讯这样的巨头所拥有的入口价值和产品化能力，另一种是 MiniMax、智谱、月之暗面这些独立模型厂商所拥有的供给价值和消耗红利。。官网对此有专业解读